使命感にあふれる中立・独立の倫理を象徴する集団

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を計り働きやすい雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

１、計画期間　令和２年８月１日〜令和５年７月３１日までの３年間

２，内容
　目標1：若者のインターンシップの受け入れを行う。

＜対策＞
　●令和２年８月〜　受け入れ体制について検討開始
　●令和３年１月〜　受け入れを行う部署への説明及び体制作り
　●令和３年１月〜　学校等との連携
　●令和３年８月〜　会社見学及びインターンシップの受け入れ開始

　目標２：産前産後休業や育児、育児休業給付、育休中の社会保険料免除等制度の
　　　　　周知や情報提供を行う。

＜対策＞
　●令和２年１０月〜　法に基づく諸制度の調査
　●令和３年１月〜　　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布